Objectifs |
Vous souhaitez agir sur les RPS de votre organisation mais comment faire un diagnostic précis et complet ? Comment déployer des solutions et obtenir des résultats ? Comment copiloter, avec les instances représentatives et les salariés, la mise en œuvre de cette prévention ?
Tout en développant le savoir-faire de votre organisation dans la prévention des RPS, et au travers d’une intervention adaptée à votre entreprise, Alpha Sigma vous propose un appui méthodologique dans la mise en œuvre de votre plan de prévention – diagnostic, dispositif de pilotage, déclinaison et suivi des actions – et vous accompagne dans la communication et l’intégration de cette politique de prévention dans la stratégie globale de l’entreprise.
Contenu |
Suite à l’analyse des besoins et des ressources de l’entreprise en termes de compétences en prévention des RPS, nous déclinons avec vous le plan de prévention sur 3 niveaux :
Prévention Primaire
Agir sur l’organisation du travail pour réduire ou éliminer les facteurs de risques
Nous vous conseillons dans l’organisation et les conditions de travail, la communication dans l’entreprise, et nous vous accompagnons dans la mise en place des actions correctives.
Prévention Secondaire
Accroître les ressources des individus et mettre en place des procédures pour faire face aux risques
Nous proposons, pour vos responsables ou managers, une sensibilisation et une formation à la prévention des risques psychosociaux
Nous proposons, pour vos salariés, une formation en gestion du stress au travail
Prévention Tertiaire
Intervenir en cas de crise, prendre en charge les situations professionnelles tendues
Nous proposons, pour les salariés concernés, un accompagnement en santé et bien-être au travail, la mise en place d’un groupe de parole, une cellule de soutien psychologique, un accompagnement à la reprise d’emploi, ou toute autre action adaptée à la situation et réduisant une souffrance psychologique liée à la vie professionnelle.
Méthode |
Notre méthodologie générale comporte plusieurs étapes :
écoute de la demande et identification des besoins |
diagnostic des risques psychosociaux et analyse des processus considérés |
préconisations et conception du plan d'actions pour la prévention primaire des RPS |
accompagnement dans la mise en œuvre des solutions d'amélioration et le pilotage d'une prévention durable |
Notre approche des RPS dans l'entreprise se fait au travers d'enquêtes qualitatives et quantitatives : questionnaires, entretiens exploratoires et dirigés, focus group, etc.
Pour qui ? |
Chef d'entreprise TPE et PME |
Chef d'établissement |
Manager |
Responsable de service |
DRH |
Responsable RH ou HSE |
Nos atouts |
Notre conseil et notre accompagnement dans la prévention des RPS sont basés sur :
une capacité d’écoute et de dialogue qui permet de proposer une réponse adaptée à votre demande |
une expertise dans l’analyse des causes et des effets des RPS |
des outils fiables et valides issus des différents courants et modèles |
la définition d'un plan d’action opérationnel au regard de la situation, des moyens et des objectifs |
l'intégration de la prévention des RPS à la stratégie globale de l'entreprise |
Organisation |
L’organisation et le planning de notre appui sont variables en fonction de la demande et de la situation. Une première phase de rencontre est nécessaire afin d’identifier vos besoins et situer notre action.
Basés à Cambrai, nous intervenons généralement dans le Cambrésis, Valenciennes et le Hainaut, l'Avesnois, Douai et Arras, Lille et sa métropole.